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Gobierno extiende fondo de garantía salarial a más empleados de empresas en la recuperación

Gobierno reconsiderará la mayor parte de las solicitudes que se ha denegado. Fuera sigue siendo trabajadores que nunca llegaron a entregar la solicitud o lo hacían antes de septiembre 2012.

El gobierno cedió a algunos de los requisitos de los interlocutores sociales y decidió ampliar el universo de trabajadores que tienen acceso al Fondo de Garantía Salarial (FGS). Todos los requisitos de entrega de 2012 sobre los trabajadores de la empresa en el proceso de revitalización Especial (POR) o planes de insolvencia – independientemente de si el contrato ha cesado o no - será reevaluado por la Seguridad Social. Esta extensión se predijo en una propuesta legislativa que modifica el sistema FGS y se discutirá el martes en la Comisión Permanente para el Diálogo Social.

Sin embargo, no se han cumplido todos los requisitos, ya que la norma transitoria no cubre a todos los trabajadores que han sido la ayuda del fondo arredados, ya que el gobierno terminó por no aceptar la propuesta, que amplió el fondo para los trabajadores de la empresa en PER o planes de insolvencia que nunca llegó a formalizar la solicitud de acción.

Tratará, según las estimaciones realizadas por la dirección ejecutiva y el trabajo en octubre, encima 30 mil y un gasto de 66 milhões de euros. Lo, por lo tanto, el gobierno encontró que se trataba de una propuesta que "no tiene la sostenibilidad fiscal".

El anteproyecto de ordenanza que el público tenía acceso dispone que todas las solicitudes presentadas para el PER (régimen en vigor desde mediados de 2012) y que han sido denegada debe ser revisado. Tratará 2475 trabajadores y créditos atrasados (salario, ayudas, indemnización por despido) de 14,9 milhões de euros. O mesmo acontecerá aos requerimentos entregues, entre 1 Setiembre 2012 y la fecha de entrada en vigor de las nuevas normas, por los trabajadores cubiertos por los planes de insolvencia.

Contrariamente a lo que siempre que la versión inicial de diploma, que abarca sólo a los trabajadores redundantes y prohibió la regla de transición para los trabajadores que mantienen el vínculo con la empresa, la versión presentada ahora no hay distinción. Esto hará que el universo de trabajadores cubiertos, estimado inicialmente por el gobierno en 5169, ser extendido, así como el gasto para pagar, que a su adición a la 30 milhões de euros.

Así, el Gobierno responde, al menos en parte, às situações de trabalhadores de empresas em recuperação que tinham salários em atraso e que não podiam recorrer ao FGS porque o regime legal nunca chegou a ser adaptado aos novos mecanismos de viabilização de empresas.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social también cambió los créditos de los acuerdos de subrogación, cuando los activos de la masa de la quiebra son insuficientes para pagar deudas de la empresa. En una primera versión, FGS tenía prioridad sobre los trabajadores, una muy criticada por la CGTP y UGT opción. En la nueva versión, una regla de recuperación se crea los créditos en el fondo y los trabajadores están en pie de igualdad.

El artículo sobre los préstamos garantizados también sufre un cambio y sólo prevé la deducción de las cotizaciones a la Seguridad Social y la responsabilidad del empleado del IRS, el punto de fuga que proporcionó también se deducirá de la cantidad pagada por los beneficios de desempleo FGS empleados pagados desde la fecha del despido hasta la sentencia definitiva de la decisión del tribunal que declara la ilegalidad del despido. La propuesta crea un régimen de deuda FGS, ahora no está previsto, establecer un conjunto de normas que regulan la deuda de la empresa y el procedimiento de regularización.

En la reunión que será presidida por el ministro Pedro Mota Soares, Se examinó también las propuestas de los interlocutores sociales para cambiar los fondos que pagan parte de la remuneración de los trabajadores en caso de despido. Una de las propuestas con el impacto más significativo proviene de los empleadores que quieren excluir Fondo de Compensación Laboral de (FCT) y el Fondo de Garantía para la Compensación de Trabajo (FGCT) contratos de hasta tres meses y contratos con empresas de trabajo temporal.

El ministro también presentará una evaluación de la medida que se pretende compensar a los desempleados a aceptar trabajos para un subsidio salarial inferior a. Ya que el público informado, el informe del Instituto de Empleo y Formación Profesional revela que la 23 mil beneficiarios potenciales, la medida sólo cubierto 319. Mota Soares anunció ayer, citado por Lusa, propondrá una reducción de seis a tres meses de tiempo de paro requerido para que pueda acumular ganancias con una parte de las prestaciones por desempleo con el fin de aumentar el número de personas cubiertas.

Actualmente, FGS sólo cubre empresas declaradas insolventes por el tribunal o que han iniciado el SIREVE.

Se encuentran fuera de los trabajadores de la empresa en PER y las empresas insolventes, pero con los planes de recuperación aprobados. “Lo sentía en los últimos tiempos es que a menudo los trabajadores se vieron obligados a votar en contra de los acuerdos que permitan a las empresas porque fueron excluidos del Fondo”, Destacó Mota Soares, indicando que era necesario actuar en este campo.

“Todos los trabajadores que se encuentran en las empresas que se encuentran en un proceso de recuperación especial tendrán acceso al Fondo”, asegurado.

Fuentes: Lusa, Público, Económico, Y el periódico me Jornal de Negócios

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